Portal rodzicielski, platforma internetowa dla rodziców w firmie. Dedykowany tylko rodzicom zasób wiedzy, pomocy, kursów e-learningowych.

Ustaw MamaDu jako preferowane medium w Google
REKLAMA

Rozwiązanie dla rodziców, którzy lubią szperać w internecie i mieć wszystkie informacje w jednym miejscu oraz dla firm, które chcą stworzyć kanał komunikacji z pracownikami – rodzicami. Jak to wygląda w praktyce?

Taki portal jest częścią wewnętrznego systemu informatycznego firmy, dostępny po zalogowaniu tylko dla pracowników. Administrowany przez firmę, choć treść i kursy stworzone są najczęściej przez zewnętrzną firmę specjalizująca się w temacie pracujących rodziców, czyli na przykład przez FAMILY MANAGER. Co może się znajdować na takiej platformie?

Wszystko zależy od tego na jaki cel ma pracować. Jeśli ma to być odbiór bierny, po prostu gotowe treści i e-learning dla rodziców to mogą to być :

szkoła rodzenia online/kurs pierwszej pomocy dzieciom online

video pozdrowienia od innych rodziców w firmie z relacją o tym jak sobie radzą z łączeniem pracy z rodzicielstwem ( w tym video członków zarządu, HR etc.)

poradnik prawny dla rodziców

prezentacja dobrych praktyk w firmie

artykuły o rodzicielstwie i o work-life balance

możliwość generowania newslettera z nowym artykułami dla rodziców

zestawy polecanych gier, zabaw dla dzieci

wykaz punktów medycznych, przedszkoli, żłobków w okolicy firmy Jeśli myślimy o aktywnej formule angażującej rodziców to możemy dodać:

czat dla rodziców

felietony o rodzicielstwie z funkcją komentowania treści

system zapisów na warsztaty, coaching dla rodziców, webinaria etc

konsultacje z psychologiem, coachem online

ankiety potrzeb rodziców, aby dostosować platformę i inne rozwiązania w firmie do ich rzeczywistych oczekiwań Czy to dobry pomysł dla firmy?

Wdrożenie takiej platformy to rozwiązanie generujące koszty, poza tym aby przyniosła efekt musi być na bieżąco administrowana, aktualizowana i zawierać atrakcyjną treść.

Z pewnością powinna powstać przy współpracy z rodzicami i powierzona osobie/firmie, która będzie czuła pasję do tematu.

Przy spełnieniu tych założeń może być fajnym „miejscem” dla rodziców w firmie, pomoże im się poznać, policzyć i zintegrować oraz korzystać z niej mogą także rodzice dopiero oczekujący dziecka, nawet przebywający poza firmą.

Firmie platforma pozwala stworzyć jeden wyraźny kanał komunikacji z pracownikami – rodzicami, badanie ich potrzeb oraz wspólne wypracowywanie dobrych rozwiązań.